Тази програма е насочена към мениджъри и специалисти човешки ресурси, управители на организации и търговски фирми, ръководители на екипи и всички, които желаят да се запознаят с най-съвременните тенденции в подбора на персонал, особеностите на българския трудов пазар и научат ефективни методи за подбор, интервюиране и оценка на кандидати за работа. Особено внимание се отделя на идентифицирането и задържането на талантите – хората с потенциал в компанията.
Това обучение ще ви помогне да:
– усвоите съвременни методи за ефективен подбор
– придобиете умения за интервюиране и разкриване скритите качества на кандидата;
– да подпомогнете кандидатите си да разкрият ценните си качества;
– научите практически как да направите съпоставителни схеми за оценка на резултатите от интервютата с оглед избора на най-подходящия кандидат за позицията;
– създадете здрава основа за мотивация на служителите като им предоставите правилното въвеждане (и обучение) в работата
– създавате методики за оценка на талантите
– придобиете знания относно компенсаторните инструменти и системите за възнаграждение
– мотивирате и задържате хората с потенциал
- Планиране на персонала
- Набиране на персонал
- Подбор на персонал
- Методи на подбор – предимства и недостатъци
- Интервюто
- Формули за провеждане на интервю
- Селекция на правилния кандидат
- Назначаване на персонал
- Въвеждане на персонал
- Още по въвеждане на персонала
- Компенсаторни инструменти
- Мотивация
- Талантите - бъдещето на компанията
- Задържане на персонал