• БИЗНЕС СИМУЛАЦИИ
    • ОБУЧЕНИЯ
    • Е-ОБУЧЕНИЯ
    • СЕРТИФИКАЦИОННИ ПРОГРАМИ
    • ОРГАНИЗАЦИОННО КОНСУЛТИРАНЕ
    • АСЕСМЪНТ ЦЕНТЪР
    • КОУЧИНГ ЗА ЛИДЕРИ
    • ФИРМЕНИ СЪБИТИЯ И КОНФЕРЕНЦИИ
    • БЕЗПЛАТНИ РЕСУРСИ

 

БИЗНЕС СИМУЛАЦИИ

Бизнес симулациите имат уникален и холистичен подход който гарантира придобиването на практически приложими умения за ефективно обединяване около една обща цел, съпроводено с разкриване на лидерски потенциал сред участниците от една организация, умения за мотивиране, стратегическо планиране, иновативно и креативно мислене

ОБУЧЕНИЯ

Артър Адамс България предлага практически, интерактивни обучения с много бизнес казуси и ролеви игри, водени от хора с опит в съответния бизнес, които са разработени в следния формат:

  • Фирмени обучения
  • Отворени обучения
  • Е – обучение
  • Бизнес симулационни игри

Е-ОБУЧЕНИЯ

Електронното обучение е онлайн базирано с достъп 24 часа на ден, 7 дни в седмицата.
E Learning обученията се предлагат в следните формати:

  • електронни корпоративни обучения
  • електронни индивидуални обучения
  • фирмени онлайн продуктови обучения
  • фирмени онлайн процедури, анкети
  • онлайн тестове, анкети, проучвания

СЕРТИФИКАЦИОННИ ПРОГРАМИ

Arthur Adams® Bulgaria Ltd. предлага девет Сертификационни бизнес програми за 2012 година, като всяка Сертификационна програма е изградена от няколко обучения/модули/.

  Всяко обучение/модул/ се провежда в рамките на два дни.
  Избор да посетите пълен курс на сертификационна програма или отделни теми/модули/ – според личните предпочитания

ОРГАНИЗАЦИОННО КОНСУЛТИРАНЕ

Организационното консултиране е професионално консултиране по отношение на съдържанието на дейността, процесите, структурите, формулировката и решението на проблемите, свързани с ефективността от функциониране на организацията, управлението, работата с персонала, включващо определяне и оценка на проблемите и/или възможностите, препоръчване на съответни мерки и помощ за тяхната реализация.

АСЕСМЪНТ ЦЕНТЪР

В сравнение с другите методи за оценка асесмънт центърът е най-обективният инструмент за наблюдение, оценка и вземане на решение за наемане или развитие, тъй като оценяването се извършва въз основа на директно наблюдение на реално поведение, а не въз основа на субективни личностни или психологически характеристики